20xx社區(qū)干部個人思想工作總結(jié)-展示頁
2025-01-16 22:26本頁面
【正文】 、“五項制度”的措施。印制《人事教育管理材料匯編》，系統(tǒng)規(guī)范了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題教育、人員思想分析會、民主生活會、經(jīng)常性思想政治工作、黨支部等制度。使基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子得到了優(yōu)化組合，全局的人力資源得到合理配置，人的潛力得到了充分挖掘，調(diào)動了人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。他們堅持公開、公平、公正原則，認(rèn)真組織實施了第三輪副科級分局、股級干部和分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)股長競爭聘任三個層次的競爭上崗，使一批年輕人脫穎而出。按照省局 “執(zhí)法規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化”的總體要求，積極探索稅收業(yè)務(wù)科學(xué)化、精細(xì)化的路子，形成一整套稅收業(yè)務(wù)規(guī)范體系，提升了征管工作的水平和層次，得到了上級和地方黨委政府的關(guān)注、支持和肯定。
四是狠抓“三化”建設(shè)，實施精細(xì)化管理。認(rèn)真開展“人在**、心系**、富民強(qiáng)市、敬業(yè)奉獻(xiàn)”活動，教育全體干部樹立“人在**、心系**”思想，在稅收執(zhí)法中由“以我為中心，管理為重點”向“以納稅人為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了納稅人進(jìn)一個門、找一個人、在一個時限內(nèi)辦結(jié)一切涉稅事宜，服務(wù)零距離、辦稅零障礙、服務(wù)對象零投訴。充分展示了國稅系統(tǒng)黨員干部的良好形象。認(rèn)真開展“七比七看七好”活動，使黨員干部看到了差距、看到了問題，比出了覺悟、比出了干勁。
三是積極開展創(chuàng)建，樹立行業(yè)形象。
二是強(qiáng)化政治教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識。該社區(qū)堅持從更新思想觀念入手，著力解決觀念陳舊、思想僵化等問題，使廣大社區(qū)干部在思想上達(dá)到了“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一到埋頭苦干、積極主動抓好稅收收入上來，統(tǒng)一到依法治稅、強(qiáng)化管理上來，統(tǒng)一到再創(chuàng)輝煌、樹立社區(qū)新形象上來，統(tǒng)一到深化改革、創(chuàng)新工作上來，統(tǒng)一到上級的指示精神上來。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注個人工作總結(jié)欄目!
社區(qū)干部個人思想工作總結(jié)
幾年來，社區(qū)堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞稅收工作中心，不斷創(chuàng)新機(jī)制和載體，豐富內(nèi)容和形式，使思想政治工作在推進(jìn)國稅事業(yè)快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。社區(qū)干部個人思想工作總結(jié)
2016年社區(qū)干部個人思想工作總結(jié)
一個人對工作的態(tài)度，工作思想是會影響工作能否順利進(jìn)行的。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。下面是小編搜集整理的2016年社區(qū)干部個人思想工作總結(jié)，歡迎閱讀。
一是創(chuàng)新理念，更新觀念。增強(qiáng)了大局意識、法制意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，社區(qū)工作在強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、強(qiáng)化管理、科學(xué)化精細(xì)化管理、干部隊伍建設(shè)四個方面取得了新的突破。他們以鄧xx理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)武裝干部頭腦，開展多種形式的形勢政策教育和革命傳統(tǒng)教育，積極開展宗旨教育，深入開展“四心五珍惜”教育，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，扎實開展黨員先進(jìn)性教育，增強(qiáng)了廣大國稅干部愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)意識。他們堅持“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的創(chuàng)建宗旨，按照“內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象”的創(chuàng)建要求，每年確立一個重點，先后開展了“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“稅收與服務(wù)同行”、“三創(chuàng)一樹”、“三強(qiáng)化一弘揚”等專題活動，創(chuàng)建工作常創(chuàng)常新，富有成效。認(rèn)真開展“樹新風(fēng)、做好事”活動，廣大黨員干部爭相為納稅人、為社會做好事。廣泛開展“特色項目、突出貢獻(xiàn)者”評比活動，對六個特色項目、10個突出貢獻(xiàn)者本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 ,在系統(tǒng)內(nèi)掀起了一個比、學(xué)、趕、幫、超的競賽熱潮。積極開展“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1+1”工程、 “結(jié)對扶貧”等社會公益活動，提高了社區(qū)各部門的聲望。堅持以基層建設(shè)為主線，把思想政治工作滲透到基層各項工作的貫徹落實中。
五是全面實施競爭上崗，優(yōu)化人力資源配置。在認(rèn)真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎(chǔ)上，按照“人盡其才、優(yōu)勢互補(bǔ)”的要求，對72名同志進(jìn)行了交流換崗。
六是推行績效考核，精細(xì)實施人事管理。加強(qiáng)了對基層分局的督查和考核，定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)積極做好績效考核工作，制定考核細(xì)則，突出抓好工作業(yè)績考核，形成了人人關(guān)心稅收，個個努力做好稅收工作的良好氛圍。
“三個意識”：一是強(qiáng)化思想政治工作的
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