【正文】 格
　　(一)競聘上崗人員應(yīng)具備的基本條件
　　具有堅定的政治立場和政治方向。借用到縣外及縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗。公示期間，公示結(jié)果不影響聘用的，公示期滿，辦理聘用手續(xù)。10天的公示。通過組織考察，確定擬聘用人選進行為期7amp。由領(lǐng)導(dǎo)小組按照(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件精神對前2名進行考察。其余依此類推。引導(dǎo)者將第一位競聘者帶領(lǐng)到會場聽取成績。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數(shù)進行計分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數(shù)點后面保留兩位數(shù))。
　　(8)評分：評委根據(jù)評分標準對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分。交與評委，由評委進行提問，同時進行評分。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進行評分。宣讀完畢，由引導(dǎo)員將應(yīng)聘者帶領(lǐng)到候考室休息。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結(jié)束后返還。
　　()確定競聘順序：監(jiān)督組負責，由競聘者現(xiàn)場抽簽確定。會議內(nèi)容如下：
　　(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人，縣衛(wèi)生局在局機關(guān)人員中指定2人共7人組成評委，現(xiàn)場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。工作人員清點人數(shù)并對應(yīng)聘者進行身份驗證。
　　競聘程序。
　　計分席：現(xiàn)場指定4人。
　　人員安排：
　　監(jiān)督席：縣人大、政協(xié)、紀委監(jiān)察、組織和人事局共5人。
　　會場布置：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，在監(jiān)督組和領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行布置。
　　(五)組織競聘(4月27日前)
　　競聘時間：另行通知。
　　(三)報名工作(4月20日前)
　　組長：
　　成員：
　　負責接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。
　　發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權(quán)負責，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關(guān)事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。
　　組長：
　　成員：
　　負責制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內(nèi)容的實施方案。
　　四、聘上崗的程序和方法步驟
　　(一)制定實施方案(4月5日前)。
　　(四)公開、公正、擇優(yōu)原則。
　　(二)德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則。成員如下：
　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導(dǎo)向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。三個代表amp。院長競聘演講稿范文3篇　　一、指導(dǎo)思想
　　以鄧小平理論和amp。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。ldquo。rdquo。
　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為切實加強競聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責競聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
　　三、基本原則
　　(一)黨管干部原則。
　　(三)群眾公認，注重實績原則。
　　(五)依法辦事原則。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。
　　(二)宣傳動員(4月15日前)
　　開好一個宣傳動員會：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負責，召集院內(nèi)全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件，積極動員院內(nèi)職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報道工作。
　　(四)資格審查(4月22日前)
　　組長：
　　成員：
　　負責對報名的參聘者進行資格審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。
　　競聘地點：鎮(zhèn)衛(wèi)生院。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為演講答辯室，室內(nèi)設(shè)演講臺、評委席、計分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護。
　　評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛(wèi)生局指定2人。
　　觀眾席：領(lǐng)導(dǎo)小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。監(jiān)督員、評委庫成員、工作人員及應(yīng)聘者必須于上午7：30準時到達會場。清點無誤后，在會議室集中開會。
　　()確定計時員、計分員、報分記錄員：監(jiān)督組在本院職工中臨時指定計時員1名、報分記錄員1名、計分員2名。
　　()監(jiān)督組、評委、計分報分組依次對號入座。
　　(5)工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求。
　　(6)演講和答辯：競聘開始，由引導(dǎo)員將第一位競聘者帶領(lǐng)到會場，并將打印好的演講材料分發(fā)評委各成員。演講評分完畢，競聘者向監(jiān)督組抽取3個答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個題目為答辯題。
　　(7)退場：答辯結(jié)束，評委示意退場，由引導(dǎo)者將競聘者帶領(lǐng)到休息室休息。
　　(9)計分。
　　(10)公布成績：第二位競聘者答辯結(jié)束，由報分員將前一位成績向大會公布。聽取成績結(jié)束，再由引導(dǎo)者將二位競聘者同時帶領(lǐng)到休息室休息。
　　(六)組織考察(4月30日前)。
　　(七)聘用公示(月7日前)。mdash。
　　(八)決定聘用(5月10日前)。
　　五、競聘上崗的范圍和職位
　　(一)參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。
　　(二)競聘職位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐amp。三個代表amp。重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。對事業(yè)負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯(lián)系群眾。
　　具有履行職責所需要的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
　　(二)競聘上崗人員應(yīng)具備的資格
　　在近三年年度履職考核中，被評為合格及以上等次。現(xiàn)任院長、副院長職務(wù)的可放寬到助理醫(yī)師資格。
　　要求醫(yī)師以上職稱。
　　六、任職與任期
　　(一)任職實行聘任制。
　　(二)實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進行考核評議測評，如考核不合格，解除聘用合同。
　　(四)縣衛(wèi)生局將進一步建立健全和完善競爭醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人任期目標責任制，加強任期管理和考核，并認真應(yīng)用好考核結(jié)果。
　　(二)高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業(yè)務(wù)上，以及如何進一步搞好今后的工作方面，都已獲益匪淺。
　　我生于1978年3月，現(xiàn)年27歲，中共黨員，漢族。留校后擔任院黨委宣傳部秘書一職，兼任《師院學報》報責任編輯。
　　下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件
　　（一）是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎(chǔ)；（二）是有一定的行政管理協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗；（三）是有吃苦耐勞的精神；（四）是能夠團結(jié)同志，在工作中堅持民主集中制；（五）是能夠聽取和接納不同的意見。在新的崗位上，我初步的想法是：
　　（一）加強學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。
　?。ǘ┘訌妶F結(jié)。
　?。ㄈ┘訌娬{(diào)研。”隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和我國加入WTO，我國的現(xiàn)代化建設(shè)需要更多高素質(zhì)