20xx年度工作參考總結(jié)財務(wù)年度工作參考總結(jié)-展示頁
2025-01-14 03:29本頁面
【正文】 人的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合治理處實際情況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約效勞收費流程》，并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為治理處日常財務(wù)工作的順利進(jìn)展奠定了堅實的根底。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法:積累經(jīng)歷?？蛻舻慕勇?、客服前臺的接待，都需要特別強的專業(yè)知識與溝通才能，物業(yè)治理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會特別被動?！ 〉谝浑A段：初學(xué)階段 畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)歷、且對物業(yè)治理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的參加了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”治理團(tuán)隊，看似簡單的賬單制造→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務(wù)對接，一切都是從零開場。年度工作參考總結(jié)財務(wù)2021年度工作參考總結(jié) 財務(wù)年度工作總結(jié) 展望將來,我對公司的開展和今后的工作充滿了決心和希望,為了可以制定更好的工作目的，獲得更好的工作成績，我把2021年的工作情況總結(jié)如下： 一、前期工作總結(jié) 關(guān)于企業(yè)來說，才能往往是超越知識的，物業(yè)治理公司關(guān)于人才的要求，同樣也是才能第一。物業(yè)治理公司關(guān)于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮才能、決策才能、創(chuàng)新才能、社會活動才能、技術(shù)才能、協(xié)調(diào)與溝通才能等。我自覺加強學(xué)習(xí)，謙虛請教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐步摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特別身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的間隔。這就要求在效
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1