20xx勞動法中調(diào)休假的規(guī)定-展示頁
2025-01-13 22:29本頁面
【正文】 調(diào)休假可以累計(jì)，但僅限當(dāng)月有效，調(diào)休天數(shù)不得大于加班天數(shù)，原則上不得超過3天。薪資標(biāo)準(zhǔn)為員工本人的日標(biāo)準(zhǔn)工資。在人事總務(wù)部辦理調(diào)休手續(xù)時(shí)，須出示本部門部門長批準(zhǔn)的調(diào)休申請單，否則不予調(diào)休。
員工享受調(diào)休假時(shí)，應(yīng)充分考慮本部門的工作安排，并提前一周向上司遞交申請，安排好交接工作，經(jīng)部門長同意并簽字后方可享受。勞動法中調(diào)休假的規(guī)定
勞動法中關(guān)于調(diào)休假的規(guī)定
調(diào)休假
法定節(jié)假日不可調(diào)休。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
員工在休息日確因工
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