20xx市糧食局先進集體申報材料精品范文-展示頁
2025-01-12 03:19本頁面
【正文】 全力推進企業(yè)改制 針對企業(yè)人員多、包袱重、機制舊、效益差的嚴峻形勢，積極爭取市政府的協(xié)調(diào)支持，研究制定了切實可行的改制方案，局主要領導親自掛帥，各職能科室密切配合，企業(yè)干部職工積極響應，2020年完成企業(yè)并站，縮減庫站50％，分流安置職工68％。至此，改制企業(yè)實現(xiàn)職工全員解聘，實質(zhì)上進行了機制的轉(zhuǎn)軌，兩年共分流安置職工***人，人實行內(nèi)退、協(xié)退，**名離退休人員參加了醫(yī)保，共支付職工社保資金、發(fā)放一次性經(jīng)濟補償及生活費等***萬元。 一是職工勞動關系調(diào)整。糧食局抽調(diào)人員，配合市領導小組，通過幾上幾下，充分討論，征求有關部門意見，完成了職工基本情況的檔案核對及實施方案的擬定 ，按照政策前后統(tǒng)一原則，分2批完成了職工身份置換工作。 在實施過程中，堅持公平公正原則， 向職工講清改革的政策措施，做了大
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