20xx市糧食局先進(jìn)集體申報(bào)材料精品范文-展示頁(yè)
2025-01-12 03:19本頁(yè)面
【正文】 全力推進(jìn)企業(yè)改制 針對(duì)企業(yè)人員多、包袱重、機(jī)制舊、效益差的嚴(yán)峻形勢(shì)，積極爭(zhēng)取市政府的協(xié)調(diào)支持，研究制定了切實(shí)可行的改制方案，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，各職能科室密切配合，企業(yè)干部職工積極響應(yīng)，2020年完成企業(yè)并站，縮減庫(kù)站50％，分流安置職工68％。至此，改制企業(yè)實(shí)現(xiàn)職工全員解聘，實(shí)質(zhì)上進(jìn)行了機(jī)制的轉(zhuǎn)軌，兩年共分流安置職工***人，人實(shí)行內(nèi)退、協(xié)退，**名離退休人員參加了醫(yī)保，共支付職工社保資金、發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及生活費(fèi)等***萬(wàn)元。 一是職工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整。糧食局抽調(diào)人員，配合市領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)幾上幾下，充分討論，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，完成了職工基本情況的檔案核對(duì)及實(shí)施方案的擬定 ，按照政策前后統(tǒng)一原則，分2批完成了職工身份置換工作。 在實(shí)施過(guò)程中，堅(jiān)持公平公正原則， 向職工講清改革的政策措施，做了大
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