計量管理工程技術人員勞動合同-展示頁
2024-12-17 00:11本頁面
【正文】 用期
聘用合同從___________年______月______日起至___________年______月______日止，共_____年。試用期滿，甲方應及時考核。乙方不愿供職的，可辭職。乙方不申請辭職，則視為應聘，正式聘用生效。如因特殊情況變化需要變換工種，須經雙方協商同意方可變更。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數額的1%賠償乙方損失。
，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。
保險福利和勞動保護待遇
甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金。
勞動紀律
甲方應按國家、省、
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