足浴員工規(guī)章制度通用版-展示頁
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 批復(fù)后須將請假單交予人事處。員工上班須遵循《班次安排表》，不準隨時調(diào)班、調(diào)休、頂班，員工休假前一天須找所屬管理人員簽卡后方可。員工一律不準電話（便條）請假，越級請假，不滿一天的請假需部長同意；1天（含1天）須主任同意；一天以上須經(jīng)理同意。不可以代打卡，否則雙方各罰款為________元次。上下班準時（按照上下班時間規(guī)范化有序，考勤卡嚴禁涂改、亂寫亂畫，不準帶離公司，方便考勤。全體員工必須有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服務(wù)好每一位客人，提供的足浴服務(wù)讓每一位客人滿意。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》并結(jié)合足浴行業(yè)的特殊性而制定。足浴員工規(guī)章制度通用版
足浴員工規(guī)章制度通用版
第一、總則本制度適用于本公司全體員工。本制度最終解釋權(quán)、修改權(quán)歸本公司。本制度是為了嚴肅勞動紀律，完善服務(wù)質(zhì)量，提高賓客的滿意度及員工的配合度，本著公平、公正、公開的原則進行。第二、考勤員工工作時間為________小時日，如需加班另計加班費。每月的為____日19：0020：00統(tǒng)一收回當月考勤卡，發(fā)放下月考勤）打卡、簽到、簽退；忘記打卡超過三次者從第四次開始罰款________元，第五次開始每多一次加罰________元，以此類推。當月請事（?。┘俚目鄢斣氯讵?、相應(yīng)月獎金，并根據(jù)當月天數(shù)影響工休。（注：無論誰批準的都必須相互交接，以方便協(xié)調(diào)更好的開展工作）。員工特殊情況當月未休完（因公司原因）可在下月補休，否則當月休完，不可累假。凡是有請事假、病假、休假、加班（罰加班除外）、補班的找批準人員在考勤卡簽名并注明情況、遲到（曠工）的找當班點到人員，簽名人員監(jiān)督好員工補班情況并在卡上注明。調(diào)職加薪：員工在原崗位上服務(wù)一段時間后，根據(jù)個別意愿，經(jīng)公司批準調(diào)換工作崗
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