江蘇全日制勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2024-12-16 23:57本頁(yè)面
【正文】 業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：a．有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。江蘇全日制勞動(dòng)合同
江蘇全日制勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
江蘇全日制勞動(dòng)合同
甲方（用人單位）用人單位名稱(chēng)：____________________________用人單位住所：____________________________工商登記：_________________________________注冊(cè)類(lèi)型：_________________________________勞動(dòng)合同履行地：__________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________性別：____________出生年月：___________文化程度：________戶(hù)籍所在地址：_____________________________現(xiàn)居住地址：_______________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：_____________________就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________________聯(lián)系方式：_________________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)
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