江蘇事業(yè)單位勞動合同范本-展示頁
2024-12-16 23:57本頁面
【正文】 得克扣或無故拖欠。 ，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 ，而對乙方實施的指揮、管理及崗位調(diào)整安排，乙方有服從的義務(wù)。 ，應(yīng)履行保密義務(wù)。 ，并向乙方履行告知義務(wù)。 、法規(guī)和人事管理政策的前提下，制定本單位具體的內(nèi)部管理規(guī)章制度。 ，但應(yīng)征得乙方的同意并簽訂聘用合同變更書?！秿徫徽f明書》作為本合同的附件。 、崗位任職條件，聘用乙方在本崗位工作。 (3)工勤技能 級技術(shù)工崗位。本崗位名稱為 ，類別和等級為下列第 項： (1)專業(yè)技術(shù) 級崗位。 工作任務(wù)，聘用期限自 年 月 日起至該項工作完成。其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。江蘇事業(yè)單位勞動合同范本根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并遵照執(zhí)行。 第一條 聘用期限 本聘用合同期限按下列第 項確定: 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 ，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。 第二條 聘用崗位 部門工作。 (2)管理(職員) 級崗位。 (4)普通工崗位。本崗位工作職責、工作任務(wù)、工作標準、聘用條件等見《崗位說明書》。乙方已知悉《崗位說明書》內(nèi)容。 第三條 崗位紀律 、明確的單位內(nèi)部崗位職責，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)
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