銀行委托培訓(xùn)協(xié)議-展示頁(yè)
2024-12-16 23:45本頁(yè)面
【正文】 沈陽(yáng)*商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合沈陽(yáng)*商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開(kāi)發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。三、工作內(nèi)容（一）、委托培訓(xùn)人員范圍沒(méi)有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。協(xié)議期限2年。（2）、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。委托培訓(xùn)期間待遇（1）
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