雇傭通用版協(xié)議-展示頁(yè)
2024-12-16 23:41本頁(yè)面
【正文】 工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。 ?、?休息日加班，支付200%的加班工資?！ ?三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資?！ ?二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資?！ ?元月，試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為人民幣 元月。綜合計(jì)算工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定?！ ∪?、工作時(shí)間 甲、乙雙方約定實(shí)行以下第 項(xiàng)工時(shí)制度： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?！ 《?、工作任務(wù) (一)乙方職位是 __________ ?！ ⌒抡惺铡⒄{(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。 1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。 一、合同期限 本合同自________年____月____日起生效。雇傭通用版協(xié)議
雇傭通用版協(xié)議
公司(以下稱(chēng)甲方)因工作需要，按照國(guó)家、____市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，雇傭__________(以下稱(chēng)乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。 2. 無(wú)固定期限?！ ?. 合同期限至 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力?！ ?二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。不定時(shí)工作制?！ ∥?、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： ，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。如遇節(jié)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1