標準勞動合同范本3篇-展示頁
2024-12-16 23:30本頁面
【正文】 第六章 知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權屬于甲方。 甲方可根據(jù)乙方服務時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 第四章 勞動報酬 雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第三章 工作時間與休息休假 甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。 第二章 工作內(nèi)容與工作地點 根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位（工種）工作，工作地點在__________范圍內(nèi)。 第一章 合同期限 試用期： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。標準勞動合同范本3篇 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關的合同范本?！稑藴蕜趧雍贤侗?篇》是為大家準備的，希望對大家有幫助！ 第一篇:《201x年勞動合同范本》 甲方： 用人單位名稱： 乙方： 姓 名：________________________ 甲方基本情況 名稱： 住所： 法定代表人： 主要負責人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方基本情況 勞動者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________ 身份證號：____________________________________ 家庭住址：_____________________________________ 緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：_____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。 合同期限： 合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。 乙方應在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。 甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）。 乙方應發(fā)工資扣除個人應付費用后在次月10日以貨幣形式支付。 第五章 社會保險和福利待遇 甲方應根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。 甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。 甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術秘密，乙方須保守秘密
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