新版短期勞動合同樣本-展示頁
2024-12-16 23:16本頁面
【正文】 本
新版短期勞動合同樣本
編號： ?。ü潭ㄆ谙蓿 趧雍贤p方當(dāng)事人基本情況 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 乙方 性別 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址 XX編碼 在臨居住地址 XX編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期：________年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月?！ 。ǘ┢渲性囉闷谧訽_______年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。 注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效?！ 〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點?！ ∽ⅲ汗ぷ鞯攸c是《勞動合同法》新增的必備條款。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效?！ 嵭泄潭üぷ髦频?，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時?！ 。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工
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