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2024-12-16 23:12本頁面
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甲方（用人單位）：單位地址：單位法定代表人聯(lián)系方式：乙方（員工）：聯(lián)系方式：戶口所在地：通訊地址及郵編：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、勞動合同期限（一）本合同為有固定期限的勞動合同。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。三、工作時間和休息休假（一
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