銷售經(jīng)理勞動合同-展示頁
2024-12-16 22:45本頁面
【正文】 準后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。
，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
、通信費的補助制度。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。勞動保護方面, 夏季(7月1號—8月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費，或采取其他降溫措施。
5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制，調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場，收集市場信息，為公司決策當好參謀。
三、 工 作 內(nèi) 容：
1. 負責制定公司年、月產(chǎn)品銷售計劃，搞好市場調(diào)查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目標的實現(xiàn)。銷售經(jīng)理勞動合同
銷售經(jīng)理勞動合同
一、 訂立合同各方
甲 方：_____________
地 址：_____________
乙 方：_____________
家庭住址 ：_____________
身份證號碼：_____________
聯(lián)系電話 ：_____________
甲方根
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