外商投資企業(yè)集體合同-展示頁
2024-12-16 22:35本頁面
【正文】 溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。 嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。長時間或長期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。 第三章 工作日制度 第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。 第七條 公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。 第二章 職工聘用工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預(yù)備會議）。 第四條 公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。 雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。 公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。 第二條 工會代表中方職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。 第一條 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。外商投資企業(yè)集體合同某外商投資企業(yè)集體合同 本合同由 公司（以下簡稱公司）與 公司工會（以下簡稱工會）簽訂。 第一章 總則公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。 工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。 第五條 公司
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1