外商投資企業(yè)集體合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:35本頁面
【正文】 第三十一條 公司和工會有責(zé)任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。 工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。 第二十九條 每年夏暑季節(jié)，公司負責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。 公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。 公司應(yīng)制定勞動防護用品發(fā)放細則。 第二十八條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品。 第二十七條 公司在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工時，必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓(xùn)后方可投入使用。工會有權(quán)對此提意見進行監(jiān)督檢查。 第七章 勞動保護 第二十三條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。 公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。 第二十二條 公司實行養(yǎng)老保險制度。 第二十一條 職工一般每年應(yīng)進行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進行專項體檢。公司制訂此類費用細則。 第六章 勞動保險 第十八條 公司各項重大福利的設(shè)置、標準、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實施。 工會支持公司為此所做的努力。 第十七條 公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。 公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。 其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。 第十六條 公司按規(guī)定每月提取工資總額２０％的福利費用和７．５％的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提１０％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。 第四章 工資和津貼 公司在制訂本公司休假制度時，應(yīng)聽取工會意見。 第十二條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。 第十一條 在夏季高
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