成都市員工勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)】-展示頁
2024-12-16 22:21本頁面
【正文】 作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。 實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。 第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求 乙方從事工作，工作地點在四川成都。 以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。 固定期限：自年月日起至年月日止。 成都市員工勞動合同范本(一) 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(或主要負責(zé)人) 乙方(勞動者)姓名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。成都市員工勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)】 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《成都市員工勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)】》模板，協(xié)助您撰寫關(guān)于“標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本”的內(nèi)容。 第一條勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。 無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。 乙方工作應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時間和休息休假 一、工作時間按下列第項確定： 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。 實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。 第四條勞動報酬及支付方式與時間 一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 未及時足額支付勞動報酬的。 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 以欺詐、脅迫的
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