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2024-12-15 22:56本頁面
【正文】 激勵股權的取得方式
員工通過以下方式獲得激勵股權：
授予方無償贈送或以特定價格轉讓；
授予方指定其他公司股東無償贈送或以特定價格轉讓；
經授予方同意，股東之間相互或向非公司股東贈送或以特定價格轉讓；
其他授予方認為合適的方式。
被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務期協(xié)議》后方可獲得激勵股權，成為公司股東（以下簡稱為“股東”）。
持股者承諾為公司服務滿一定年限并遵守競業(yè)限制等相關規(guī)定。高管股權激勵方案模板專業(yè)版
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一、方案目的
本方案的目的是通過將公司（以下簡稱為“公司”）的部分股權（以下簡稱為“激勵股權”）獎勵給部分員工的方式以激勵員工為公司做出更大貢獻。
二、取得激勵股權的前提和資格
持股者應當是公司的員工（以下簡稱為“高管”）。
持股者必須經激勵股權的授予方進行資格授予后，方具有持股
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