餐飲業(yè)勞動合同樣本-展示頁
2024-12-15 22:55本頁面
【正文】 術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。
第一條
乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。餐飲業(yè)勞動合同樣本
餐飲業(yè)勞動合同樣本
姓名：
性別：
編號：
員工餐廳隸屬于公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。
公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第二條
試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同
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