期權激勵辦法通用版-展示頁
2024-12-15 22:19本頁面
【正文】 為稱為行權。
第四條 本辦法所稱經營者系指公司的董事長和總經理，經營層其他人員暫不實行期權激勵辦法。堅持激勵與約束、權利與責任、利益與風險相結合的原則，兼顧企業(yè)與經營者雙方的利益。用期權這根XX將經營者的自身利益與企業(yè)的長期利益結合起來，克服經營者的短期行為，促進公司健康、持續(xù)發(fā)展。期權激勵辦法通用版
期權激勵辦法通用版
第一條 為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的收入分配制度，進一步建立和完善經營者的激勵約束機制，依據國家有關法律法規(guī)，結合本公司的實際，特制定本辦法辦法。
第二條 實行期權激勵的目標是：____________激發(fā)經營者創(chuàng)造價值、追求利潤的動力，為經營者創(chuàng)造一個正當的、合法的收入渠道，杜絕灰色收入。
第三條 期權激勵的原則是：____________堅持按勞分配與按生產要素分配相結合的原則，充分重視和發(fā)揮經營管理要素在企業(yè)生產經營中的特殊地位和特殊價值。堅持與公司其他配套改革特別是人力資源制度改革同步進行、整體推進的原
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