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正文內(nèi)容

新員工職業(yè)規(guī)劃的3l模式-展示頁

2024-12-15 22:15本頁面
  

【正文】 帶徒弟,讓職場新人在師傅的指導(dǎo)下快速融入環(huán)境,掌握基本的業(yè)務(wù)知識,熟悉公司的企業(yè)文化和各種軟環(huán)境,避免角色錯位或發(fā)展方向錯誤,如出現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員不適合管理職位要求,從而給公司造成損失,員工個人也會因不適應(yīng)新的崗位而被淘汰。企業(yè)對員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時,要結(jié)合經(jīng)理職業(yè)化的MKASH原則(動機(Motivation)、知識(Knowledge)、技能(Skill)、行動(Action)、習(xí)慣(Habit))對員工進行FABE分析和綜合評價,同時要適當(dāng)?shù)目紤]員工的技能和職業(yè)道德水平。處于嘗試階段的人會判斷當(dāng)前選擇的職業(yè)是否適合自己,如果不適
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