【摘要】雇傭合同、勞動合同與承攬合同的區(qū)別 什么是雇傭合同 雇傭合同是指雇員按照雇主的指示,利用雇主提供的條件提供勞務(wù),雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動報酬。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與...
2024-12-16 22:53
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 承攬合同和雇傭合同的區(qū)別 承攬合同與雇傭合同的一方當事人都要為完成工作付出一定的勞動,但兩者存在本質(zhì)的區(qū)...
2025-03-09 22:05
【摘要】第一篇:承攬合同、雇傭、勞務(wù)合同區(qū)別 承攬合同、雇用、勞務(wù)合同的區(qū)別 (1)承攬合同,是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢...
2024-10-21 10:55
【摘要】第一講:勞動關(guān)系的認定(一)--勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系的區(qū)別一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系二、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系三、勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系四、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系(理論上兩者有差別雇傭關(guān)系強調(diào)“受雇”,而勞務(wù)關(guān)系強調(diào)“只提供勞動力”,但實踐中常將兩者做為同一概念。)(一)概念雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi),接受雇用人的
2025-04-15 02:02
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 雇傭合同、勞動合同與承攬合同的區(qū)別 什么是雇傭合同 雇傭合同是指雇員按照雇主的指示,利用雇主提供的條...
2025-03-15 03:40
【摘要】第一篇:勞動合同與勞務(wù)合同、雇傭合同、承攬合同的區(qū)別 三、勞動合同與勞務(wù)合同、雇傭合同、承攬合同的區(qū)別 勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別: 1、主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單...
2024-10-24 21:40
【摘要】從兩個案例來看承攬合同與雇傭合同的區(qū)別隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,承攬合同與雇傭合同廣泛存在于經(jīng)濟生活領(lǐng)域。由于承攬合同與雇傭合同在司法實踐中均表現(xiàn)為一方當事人向另一方當事人提供了勞務(wù),因此在某些情況下區(qū)分承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系變得極其困難。同時由于雇傭合同與承攬合同在風險責任承擔上的截然不同,使得區(qū)分好雇傭合同與承攬合同在司法實踐中具有很大的現(xiàn)實意義。筆者現(xiàn)就從兩個案例來談?wù)劤袛埡贤c
2025-04-25 13:14
【摘要】從一案例談雇傭合同與加工承攬合同的區(qū)別案情: 原告劉某家住鎮(zhèn)雄縣仁和鎮(zhèn)中學旁,2004年農(nóng)歷3月23日,仁和中學請劉某挖土,每天付給十五元工資。原告在挖土時為了省力,從地埂腳將土挖空,使土自行塌落,以減少勞動時間(俗稱“挖神仙土”),該校教師和管理人員均提醒劉某這樣做不安全,劉某置之不理。3月27日,不幸的事情終于發(fā)生了,劉某被“神仙土”砸傷,住進醫(yī)院,。2005年底,仁
2025-04-25 22:40
【摘要】2012年12月28日,第十一屆全國人大常委會通過了對《勞動合同法》的修訂決定。其中明確規(guī)定“勞務(wù)派遣用工是補充形式”,“用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例”。2014年1月20日人力資源和社會保障部部務(wù)會通過了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,并于2月26日頒布,從3月1日起實施。該規(guī)定明確要求:“企業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的10%”;并同時規(guī)定:“用人
【摘要】勞動關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系。他們之間有什么關(guān)系或區(qū)別?一、概念不同??(一)勞動合同。??《勞動法》第十六條規(guī)定,勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實際上,作為勞動合同的定義,上述規(guī)定是非常簡陋的。其主要問題在于沒有對勞動關(guān)系進行定義,沒有講清楚勞動關(guān)系的特征。正是由于這樣簡陋的定義,才使人們常常分不清
【摘要】勞動合同與雇傭合同的區(qū)別 【勞動合同與雇傭合同的區(qū)別】 勞動合同從雇傭合同發(fā)展而來,本質(zhì)上沒有多大區(qū)別,極為相近。勞動關(guān)系是在實現(xiàn)社會勞動過程中,勞動者與所在單位之間的社會勞動關(guān)系,規(guī)范的對象...
2024-12-15 02:02
【摘要】雇傭合同與勞動合同的區(qū)別 勞動合同從雇傭合同發(fā)展而來,本質(zhì)上沒有多大區(qū)別,極為相近。勞動關(guān)系是在實現(xiàn)社會勞動過程中,勞動者與所在單位之間的社會勞動關(guān)系,規(guī)范的對象都是勞務(wù)的提出與勞務(wù)之受領(lǐng)。但在我國...
2024-12-15 22:54
2024-12-14 23:40
【摘要】第一篇:雇傭合同與承攬合同的區(qū)分 雇傭合同與承攬合同的區(qū)分 雇傭合同與承攬合同的區(qū)別在理論上是清楚的,其判斷標準就在于是否存在隸屬關(guān)系。承攬合同是平等主體之間發(fā)生的,不存在相互的隸屬關(guān)系。但是,由...
2024-11-16 00:26
【摘要】雇傭關(guān)系與合伙關(guān)系的區(qū)別苗合理金景利--------------------------------------------------------------------------??李某、關(guān)某與其
2024-09-05 15:37