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勞動(dòng)合同法司法解釋樣書-展示頁(yè)

2024-12-15 01:58本頁(yè)面
  

【正文】 型的勞動(dòng)合同恰恰是勞動(dòng)合同的主體。比如,認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是回到鐵飯碗,會(huì)導(dǎo)致用工機(jī)制僵化,就是一種對(duì)法律的誤讀。但也有一些企業(yè)對(duì)法律的實(shí)施認(rèn)識(shí)還不到位,社會(huì)上也還有一些不同的認(rèn)識(shí),認(rèn)為這部法律的實(shí)施會(huì)導(dǎo)致用工機(jī)制僵化、帶來(lái)用工成本上升、影響就業(yè)和投資環(huán)境等等。 《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施,不僅有利于更加切實(shí)有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,同時(shí)也有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,有利于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,對(duì)于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的平衡、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范有序發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)和諧都具有十分重要的意義。勞動(dòng)合同法司法解釋樣書
勞動(dòng)合同法司法解釋樣書
勞動(dòng)合同法》今年____月____日起正式施行。作為一部廣泛征求過(guò)意見、反復(fù)修改論證、獲得高票通過(guò)的重要法律,受到社會(huì)各界
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