勞務(wù)外包勞動合同書-展示頁
2024-12-15 01:52本頁面
【正文】 常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。 (五)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換： 乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的。 (四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。勞務(wù)外包勞動合同書用工單位： (以下簡稱甲方) 法定代表人： 住址： 聯(lián)系電話： 外包單位： (以下簡稱乙方) 法定代表人： 住址： 聯(lián)系電話： 甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方權(quán)利義務(wù)： (一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。 (二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。 (三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。 乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的。 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、
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