關于含試用期的勞動合同樣本-展示頁
2024-12-15 01:41本頁面
【正文】 ______。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期。試用期最長不得超過六個月。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。
使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。具體為：________。自____年__月__日起。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。期限為：________。關于含試用期的勞動合同樣本
關于含試用期的勞動合同樣本
甲 方__________________ 乙 方________________
法定代表人________________ 身份證號碼______________
地 址__________________ 住 址________________
郵政編碼__________________ 郵政編碼________________
聯系方式__________________ 聯系方式________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：________。
使用提示：當事人可從下列類型中任選一種：
(一)有固定期限合同。
(二)無固定期限合同。
(三)以完成一定工作為期限的合同。
法規(guī)示要：
《勞動法》第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。試用期約定屬于選擇性約定。
法規(guī)示要：
《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。
《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。滿三年的，試用期不得超過六個月。
第三條 錄用條件為：________。
三、工作內容
第四條 乙方的工作內容為：________。
使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
使用提示：
現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。
執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
法規(guī)示要：
《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位
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