企業(yè)工資專項集體合同書-展示頁
2024-12-15 01:12本頁面
【正文】 損失的,不發(fā)經(jīng)濟補償金。
員工在停工學習、下崗放假、病假、事假期間以及工傷醫(yī)療期滿后的工資支付辦法為：_____________________________
新進、轉(zhuǎn)崗員工、內(nèi)退人員的工資處理辦法為：_____________________________
獎金、津貼、補貼的分配形式為：_____________________________
1各項福利待遇及補充保險的辦法和標準：_____________________________
1員工工資不得隨便克扣和無故拖欠發(fā)放,確因員工本人原因給公司造成經(jīng)濟損失的,由員工賠償經(jīng)濟損失,但每月扣除部分不能超過員工當月工資的20%,扣除后剩余的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準400元。企業(yè)工資專項集體合同書
企業(yè)工資專項集體合同書
根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合本單位的實際情況,經(jīng)行政方代表和員工方代表集體談判,取得一致協(xié)議,簽訂本工資專項集體合同。
第一條 經(jīng)雙方代表集體談判,有關(guān)員工勞動報酬事宜商定如下：
基本工資
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1