人事聘用合同范本(2)-展示頁
2024-12-15 01:12本頁面
【正文】 與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。 七、工作紀(jì)律 受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到： (一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。享受 福利待遇。 (二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。對危害生命安全和身 體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用 品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 (六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān) 法規(guī)政策執(zhí)行。 (四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和 其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。 (二)聘方每月日為發(fā)薪日。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。 業(yè)務(wù)提成制。 底薪+提成工資制。 四、工資 (一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制： 固定工資制。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。 (二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一 小時(shí)。 三、工作時(shí)間 (一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星 期一～星期五)。其中試用期為 個(gè) 月。人事聘用合同范本自查報(bào)告人事聘用合同范本自查報(bào)告 人事聘用合同范本篇一：人事聘用合同范本 人事聘用合同范本(完整版) 聘用方： 受聘方： 身份證號(hào)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī) 的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事工作。 二、合同期限 聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式： (一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。 (二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要 靈活安排工作時(shí)間。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日 不超過三小時(shí)。 (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考 核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。聘方對受聘人采用松散式管理。聘 方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。 (三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。 (五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。 (七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 (二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)聘方接深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì) 保險(xiǎn)。 (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。 (四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。 (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對 其保密，不對外擴(kuò)散。 (四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。 (六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)
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