個(gè)人聘用合同范本3篇新-展示頁(yè)
2024-12-15 00:49本頁(yè)面
【正文】 員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[XX]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。
，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
(1)在試用期內(nèi)的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發(fā)_____天工資。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。超過_____天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。
、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
，自覺服從甲方的管理、教育。
、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
。
第五條 工作報(bào)酬
、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
，每天工作_____小時(shí)的工作制度。
第三條 工作崗位
，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。歡迎閱讀與參考!
個(gè)人聘用合同范本一
甲方(聘用方)：_______________
乙方(受聘方)：_______________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_____市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。個(gè)人聘用合同范本3篇新
個(gè)人聘用合同范本3篇新
根據(jù)聘用合同當(dāng)事人一方人數(shù)的多寡不同分類,根據(jù)合同當(dāng)事人一方人數(shù)的多寡不同，可將聘用合同分為個(gè)人聘用合同和集體聘用合同，個(gè)人聘用合同是指聘用單位與某一受聘人員之間在確定聘用關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇個(gè)人聘用合同范本。
第一條 合同期限
：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_____市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
第二條 試用期限
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
。
、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
、法規(guī)。
，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條 病假和事假
，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_____天，工資按照__
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