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正文內(nèi)容

個人勞務(wù)合同20xx范本-展示頁

2024-12-15 00:46本頁面
  

【正文】 無效的。   (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。   (十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定,乙方派遣人員有下列情況之一的,甲方有權(quán)直接遣返給乙方,不支付經(jīng)濟補償金:   (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。   (十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者,經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員。   (十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期,由甲方按國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費用,乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。   (八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故,乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔(dān)。   (七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。   派遣人員個人提出解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方,由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。   (五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況,需要增加或減少派遣人員時,應(yīng)提前15個工作日通知乙方。   (三)甲方受乙方委托,按月扣出應(yīng)由派遣人員個人承擔(dān)的各項社會保險,并轉(zhuǎn)交給乙方。派遣人員在甲方工作期間,由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配和考核。   二、勞務(wù)派遣期限   從年月日起至年月日止,期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系,乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù),建立勞動關(guān)系。個人勞務(wù)合同2020范本個人勞務(wù)合同范本篇一   甲方:   地址:   乙方:哈爾濱福鼎華勞務(wù)服務(wù)有限公司   地址:哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號北岸明珠二期25棟X單元1層1號甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,依照平等互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商:乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員,提供勞務(wù)服務(wù),甲方向乙方支付相應(yīng)的費用?,F(xiàn)就具體事項達(dá)成以下協(xié)議:   一、合作事項   (一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求,向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。   (二)勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費用結(jié)算辦法等在補充協(xié)議中明確。   三、甲方的權(quán)利和義務(wù)   (一)甲方需要使用派遣人員時,應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方,并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。   (二)派遣人員在甲方工作期間,按國家法定休假待遇規(guī)定,安排員工正常休假。   (四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),有權(quán)將派遣人員退回,并提前以書面形式通知乙方,每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。增加或減少的社會保險費、服務(wù)費及其它費用在協(xié)議附件中明確。   (六)甲方在使用派遣人員時,應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn)。甲方在第一時間通知乙方,負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理,積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。   (九)派遣人員患病或非因工負(fù)傷,在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。乙方在向甲方派遣人員時,應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況?,F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員,由甲方向乙方推薦,經(jīng)乙方同意后,此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工。   (2)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的。   (4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成
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