【正文】 的勞動(dòng)合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù)。 　　、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 　　，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的。 　　，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的。 　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 　　、營(yíng)私舞弊，對(duì)用工單位造成損害的。 　　(勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員)。 　　(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的。 　　十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定 十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方： 　　。 　　九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。 　　《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。 　　，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。 　　，乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為本合同終止的條件。 　　，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。 　　。 　　。 　　，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時(shí)間委托銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。 　　，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。 　　，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。 　　。 　　五、勞動(dòng)保護(hù) 　　、交通安全法規(guī)等教育。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門辦理用工手續(xù)。 　　，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。 　　四、勞務(wù)人員招聘 　　，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。 　　二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù) 　　甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。以實(shí)際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。 上海勞務(wù)派遣合同范文1　　甲 方：_____________________ 　　法人代表：_____________________ 　　地 址：_____________________ 　　乙 方：_____________________ 　　法人代表：_____________________ 　　地 址：_____________________ 　　公司網(wǎng)址：_____________________ 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同： 　　一、派遣合同期限： 　　派遣時(shí)間為______年____月____日起至______年____月____日止。上海勞務(wù)派遣合同范本上海勞務(wù)派遣用工制度正迎來新的變革。上海勞務(wù)派遣合同是怎么一回事呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的上海勞務(wù)派遣合同范文，感謝您的閱讀。 　　派遣人員(名單附后)共計(jì)_______名。 　　本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動(dòng)合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動(dòng)順延。 　　三、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行： 　　甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。 　　、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定)。 　　，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。 　　。 　　，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。 　　六、勞動(dòng)報(bào)酬 　　。 　　，不得低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動(dòng)合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。 　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 　　、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。 　　。 　　《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(社保、綜保等)。 　　，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。 　　八、工傷處理 　　，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。 　　。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。 　　十、乙方違反《中華人民共和國(guó)