20xx員工入職勞動(dòng)合法合同協(xié)議書(shū)-展示頁(yè)
2024-12-15 00:08本頁(yè)面
【正文】 三、違約責(zé)任： 甲、乙雙方本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真履行合同，如發(fā)生違約，由違約方承擔(dān)責(zé)任。 乙方學(xué)員應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》之規(guī)定，如有違反，按酒店規(guī)章制度相應(yīng)條款進(jìn)行處罰。 乙方學(xué)員赴甲方實(shí)習(xí)自帶生活必需品。 對(duì)赴甲方實(shí)習(xí)的學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。 二、乙方職責(zé)： 按甲方要求選派二年級(jí)旅游專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生赴甲方實(shí)習(xí)，并組織安全送至甲方駐地。 負(fù)責(zé)在乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期滿時(shí)，為該學(xué)員寫(xiě)出書(shū)面鑒定。 提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服等，實(shí)習(xí)期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負(fù)責(zé)賠償。 為乙方學(xué)員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務(wù)報(bào)酬，付給學(xué)校培訓(xùn)和實(shí)習(xí)管理費(fèi)每人每月200元，月末支付（付費(fèi)以開(kāi)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，最遲不超過(guò)12月28日，開(kāi)業(yè)之前的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)只負(fù)責(zé)學(xué)生食宿費(fèi)用）。員工入職勞動(dòng)合法合同協(xié)議書(shū) 隨著法律觀念的深入人心，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。勞動(dòng)合同是什么呢？下面就是我給大家?guī)?lái)的員工入職勞動(dòng)合法合同協(xié)議書(shū)三篇，歡迎查閱！ 員工入職勞動(dòng)合法合同協(xié)議書(shū)1 甲方：省市實(shí)業(yè)有限公司 乙方： 一、甲方職責(zé)： 為乙方學(xué)員提供適宜的實(shí)習(xí)場(chǎng)所，不得安排乙方學(xué)員參加工作之外的不正當(dāng)活動(dòng)。 為乙方學(xué)員免費(fèi)提供必需的住宿條件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。 為乙方學(xué)員提供一次前往車(chē)費(fèi)。 做好乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)期間的安全工作。乙方學(xué)員如有集體回校學(xué)習(xí)、考試等安排，須提前１５日以書(shū)面形式告知甲方，并協(xié)商一致。每月學(xué)?？膳衫蠋?2名前往酒店１２天，由酒店安排食宿，其它費(fèi)用自理。 負(fù)責(zé)教育乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)期間自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守公司和酒店制訂的規(guī)章制度，服從工作安排，確保
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