勞動(dòng)合同規(guī)范國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)
2024-12-14 23:47本頁(yè)面
【正文】 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。其他有效身份證件號(hào)碼，可以是護(hù)照、社會(huì)保障卡等證件上記載的號(hào)碼。
勞動(dòng)者的住址是其戶籍所在地的居住地，經(jīng)常居住地與住址不一致的，經(jīng)常居住地視為住址。不具有法人資格的用人單位，在勞動(dòng)合同中寫明單位的主要負(fù)責(zé)人。勞動(dòng)合同文本中要記載的用人單位住所必須標(biāo)明具體地址。
勞動(dòng)合同內(nèi)容
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備內(nèi)容：
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
用人單位的名稱是用人單位注冊(cè)登記時(shí)所登記的全稱。
——無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同種類
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同終止terminationoflaborcontract
勞動(dòng)合同依法訂立以后，用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)履行完畢，或者無(wú)法繼續(xù)履行，終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。
勞動(dòng)合同變更c(diǎn)hangeoflaborcontract
勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。
勞動(dòng)合同laborcontrac
用人單位與勞動(dòng)者之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。
規(guī)范性引用文件
下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。勞動(dòng)合同規(guī)范國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)合同規(guī)范國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞動(dòng)合同的種類、內(nèi)容、訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂、管理。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于用人單位與勞動(dòng)者訂立、變更、解除、終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同等行為。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。
DA/T42企業(yè)檔案工作規(guī)范
術(shù)語(yǔ)和定義
下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)合同訂立conclusionoflaborcontract
用人單位與勞動(dòng)者在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則上，就勞動(dòng)合同條款達(dá)成協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律行為。
勞動(dòng)合同解除cancellationoflaborcontract
勞動(dòng)合同依法訂立以后，尚未履行或者尚未履行完畢以前，用人單位和勞動(dòng)者一方或者雙方當(dāng)事人使勞動(dòng)合同效力停止，不再履行的法律行為。
勞動(dòng)合同續(xù)訂renewaloflaborcontract
用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，勞動(dòng)合同期滿后，繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為。
——固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
——以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
用人單位的住所是其主要辦事機(jī)構(gòu)的所在地。
具有法人資格的用人單位，在勞動(dòng)合同中寫明單位注冊(cè)登記的法定代表人。
勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
勞動(dòng)者的姓名，以身份證上記載為準(zhǔn)。
居民身份證號(hào)碼，即居民身份證上記載的號(hào)碼。
勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同起止的時(shí)間。
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
工作內(nèi)容包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工作崗位、工作性質(zhì)和工作職責(zé)。
工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間是勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)勞動(dòng)合同和集體合同的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。
休假是勞動(dòng)者無(wú)需履行勞動(dòng)義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時(shí)間。
社會(huì)保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。
勞動(dòng)條件是用人單位為勞動(dòng)者提供的正常工作所必需的條件，包括勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。
法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)
法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，是指按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以外的其他法律和行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中載明的內(nèi)容。訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，可以在勞動(dòng)者工作前、開(kāi)始工作之日或者工
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