企業(yè)用工合同范本-展示頁
2024-12-14 23:04本頁面
【正文】 由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5勞動(dòng)紀(jì)律：
。
4勞動(dòng)報(bào)酬：
按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資。
，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
工作任務(wù)：
，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。企業(yè)用工合同范本
企業(yè)用工合同范本
企業(yè)用工合同范本(一)
甲方：
姓名：
身份證號(hào)碼：
乙方：
姓名：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。
、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。
，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
，乙方可以解除本協(xié)議：
，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。
，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
二、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。
2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。
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