企業(yè)臨時用工聘用合同范本--范本-展示頁
2025-04-01 22:12本頁面
【正文】 (部門)從事臨時性生產(工作)。一、合同期本合同有效期為________年_________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。歡迎閱讀與參考!企業(yè)臨時用工聘用合同范X一甲方(單位)名稱：____________單位所有制性質：____________電話號碼____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性別________年齡____________家庭住址：____________根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。企業(yè)臨時用工聘用合同范本 聘用合同是合同的一種形式，它不僅具有一般合同的特征,而且也具有自己獨自的特點，這些特點將該合同與勞動合同及其公務員任用合同等其他合同區(qū)別開來，使聘用合同成為一種獨立類型的合同。以下是為大家精心準備的：3篇企業(yè)臨時用工聘用合同范X。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。、工作任務提出具體要求：(1)____________(2)____________三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。四、工資、保險、福利和政治待遇《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________。、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
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