企業(yè)集體勞動合同-展示頁
2024-12-14 23:00本頁面
【正文】 。
第三條 本單位行政應與工會建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協(xié)商。企業(yè)集體勞動合同
企業(yè)集體勞動合同
企業(yè)名稱（蓋章）：_______
經(jīng)濟類型：_______________
企業(yè)地址：_______________
郵政編碼：_______________
職工人數(shù)：_______________
甲方_____________________
企業(yè)首席代表：___________
姓名：___________________
職務：___________________
身份證號碼：_____________
聯(lián)系電話：_______________
乙方_____________________
職工首席代表：___________
姓名：___________________
職務：___________________
身份證號碼：_____________
聯(lián)系電話：_______________
第一章 總則
第一條 為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條 本合同是雙方促進企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準則，對企業(yè)和全體職工具有法律約束力。就集體合同的履行情況進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過激行為，不得以任何形式打擊報復對方協(xié)商代表。單位與職工在勞動合同中有約定事項，雙方應當在簽訂勞動合同前進行充分協(xié)商。
第六條 本單位與職工簽訂有固定期限的勞動合同，勞動合同期限不得少于______年。職工在本單位連續(xù)工作滿____年，單位雙方同意續(xù)訂勞動合同的，如果職工提出要求訂立無固定期限勞動合同的，單位應當與之簽訂無固定期限的勞動合同。勞動合同中約定的勞動條件、勞動報酬標準不得低于本合同的規(guī)定。勞動合同期限在不滿6個月的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限在1年以上不滿2年的，試用期不得超過3個月；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第十條 本單位于每月____日以法定貨幣形式向職工支付工資。單位在支付工資時，應向職工提供一份其本人的工資清單。
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