20xx公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同協(xié)議書-展示頁(yè)
2024-12-14 22:05本頁(yè)面
【正文】 屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?；竟べY800元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。 （三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件 （一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。下面就是我給大家?guī)?lái)的公司20__(請(qǐng)自填)年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同協(xié)議書三篇，歡迎查閱！ 公司20__(請(qǐng)自填)年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同協(xié)議書1 甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動(dòng)者）： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。公司2021年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同協(xié)議書 實(shí)習(xí)協(xié)議在實(shí)踐中一般不會(huì)超過(guò)一年。但應(yīng)注意實(shí)習(xí)期限、日工作時(shí)間、超過(guò)正常工作日加班是否和正式員工一樣，合同內(nèi)容要仔細(xì)看清楚。 一、勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個(gè)月。 （二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。 （二）按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元。合計(jì)850元。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 （二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。 六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同； 勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿； 根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對(duì)方； 乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同； 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。 （二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。 一、甲方義務(wù) （一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益； （二）按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； （三）按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠； （四）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品； （五）依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)； （六）依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)； （七）保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等； （九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 三、
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