20xx公司勞務(wù)合同協(xié)議書(1)-展示頁
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 （三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。 第六條勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第五條社會保險和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。其他工資形式。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時工資。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點(diǎn)）從事（崗位、工種）工作。 第一條合同期限 合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。2021年公司勞務(wù)合同協(xié)議書 勞務(wù)合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么勞務(wù)合同怎么寫呢？下面就是我給大家?guī)淼?0__(請自填)年公司勞務(wù)合同協(xié)議書三篇，歡迎查閱！ 20__(請自填)年公司勞務(wù)合同協(xié)議書1 甲方（單位名稱）乙方（勞動者） 身份證號碼：地址： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。 第三條工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 （四）乙方的其他休息休假安排. 第四條勞動報酬 （一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體約定如下： （三）甲方每月10日
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