局長在農機總結大會講話-展示頁
2024-12-07 04:04本頁面
【正文】 間，我們按照市委、市政府提出的“轉變職能、理順關系、精簡機構、壓縮人員”的要求和政府實施“五項工程”的部署，認真落實“三定”方案，周密地組織了處級領導干部競爭上崗，科學合理地進行了雙向選擇，可以說，整個這次機構改革工作進展順利，效果顯著，達到了預期的目的。 一、認真組織，圓滿完成改革任務 這次機構改革是按照市委、市政府的總體部署和安排進行的。局長在農機總結大會講話同志們： 中心機關今天召開這次會議，主要任務是全面總結機關機構改革工作，以黨的十五屆六中全會和“三個代表”的重要思想為指針，以這次機構改革為新的契機，動員和號召中心機關全體干部職工，抓住機遇，團結奮進，開拓創(chuàng)新，為推進各方面工作再上新臺階而努力奮斗。下面，根據中心黨組研究的意見，我著重講三個方面的問題。從5月下旬開始擬訂“三定”方案，9月24日中心黨組召開了人員定崗動員大會，到10月11日完成雙向選擇，歷時近4個半月。 由于市委市政府對農機工作的重視，這次機構改革，農機部門一是職能得到了加強，主要是增加了農用車的管理職能，對今后開展工作非常有利；二是崗位優(yōu)化，增加了機關黨委和紀檢檢查組，我機構和崗位都得到了優(yōu)化；三是實施“五項工程”初見成效，市政府提出實施“五項工程”，目的就是要減少審批項目，這是機構改革的一件大事，轉變職能。 機構改革半年來，可以說實現了以下幾個轉變：一是學習氣氛濃厚；二是工作環(huán)境和諧，大家都能從大局出發(fā)，從團結的愿望出發(fā)，摒棄前嫌，正確處理處室之間、個人之間的關系，重大局的多了，互相指責的現象少了；三是工作積極性高了；四是工作主動性增強，領導安排的事能辦好，領導沒安排的事也能主動去想；五是創(chuàng)新意識增強，今年的跨區(qū)服務作業(yè)爭創(chuàng)名牌活動、軍民共建、聘請專家顧問組指導工作、組織打假工作以及農民增收工程等，抓得比較好，有新意，有特點；最后一點是工作效率高了，工作主動性增強。中心對機構改革工作十分重視，專門成立了機構改革領導小組，具體負責機構改革和人員定崗工作的組織實施。7月中旬市政府正式批復，8月底中心黨政班子基本到位。隨后進行了競爭上崗、輪崗交流、人員分流、雙向選擇等項工作。 （二）態(tài)度端正，競爭踴躍。
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