餐飲業(yè)用工合同范本-展示頁
2024-12-07 02:22本頁面
【正文】 種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 （五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的。 （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。 （二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元 第七條乙方每日工作時間不超過8—10小時，平均每周工作時間不超過40小時。 乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_________________________________ 第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。 其中試用期至_____年_____月_____日止 第二條乙方擔任_____________崗位（工種）工作。 餐飲業(yè)用工合同范本1 甲方__________________________________ 經(jīng)營地址______________________________ 乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________ 戶口所
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