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裝修監(jiān)理年終工作總結(jié)10篇-展示頁

2024-12-07 01:45本頁面
  

【正文】 ,確保工程質(zhì)量事故不發(fā)生或少發(fā)生?! ≡诠こ藤|(zhì)量控制方面,采取主動(dòng)控制與被動(dòng)控制相結(jié)合,監(jiān)理工作主動(dòng)進(jìn)行,以預(yù)防為主,對承包商資質(zhì)進(jìn)行審查,重點(diǎn)審查企業(yè)注冊證明和技術(shù)等級,交驗(yàn)有關(guān)證件(復(fù)印件),了解技術(shù)力量簡況,主要施工安裝經(jīng)歷等,檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應(yīng)情況及砼、砂漿的配合比。在從事監(jiān)理工作期間,本人任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè)不敢倦怠,以良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工作,現(xiàn)就二年來的工作情況和監(jiān)理體會做如下匯報(bào):  一、工作情況  初到工地,人地生疏,而本人面臨著監(jiān)理任務(wù)量大,監(jiān)理區(qū)域廣,監(jiān)理工作人員少,等客觀不利因素,因此在實(shí)際監(jiān)理工作中,確實(shí)遇到了一些困難,面對困難本人并未退縮,知難而進(jìn),在實(shí)際工作中,積極主動(dòng)接近業(yè)主和承包商與他們溝通,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,以便盡快地開展監(jiān)理工作,并抓緊時(shí)間熟悉施工圖紙及有關(guān)設(shè)計(jì)說明資料,在最短的時(shí)間內(nèi)了解工地狀況及施工隊(duì)伍的情況,很快的進(jìn)入了工地監(jiān)理工程師的角色?! ∶鎸湫碌?0xx,我相信,隨著公司的發(fā)展,業(yè)務(wù)量的增加,公司對員工的要求也會越來越高,這就要求我們掌握更多更廣的知識,為了適應(yīng)公司的發(fā)展,跟上時(shí)代的步伐,我會更勤奮地工作,并努力提高工作效率和技能。影響力、領(lǐng)導(dǎo)力、有效管理,其實(shí)都有一個(gè)由己及人、上下互動(dòng)的過程。常用自己對人對事的看法去惴度他人,也許就能設(shè)身處地地為對方著想,對一些人與事也就能做到釋然了。自己做不到卻要求別人做到,豈不是強(qiáng)人所難,這樣的要求又有幾個(gè)人能心服口服呢。其身不正,雖令不從。我認(rèn)為豹房監(jiān)理項(xiàng)目是自己做監(jiān)理工作六年來最出彩的,這主要應(yīng)歸功xxx總監(jiān)。也非常欽佩他的組織協(xié)調(diào)能力。因此雖然工期緊,任務(wù)重,但在我的努力下,還是如期完成了精裝修施工,并得到了業(yè)主的充分肯定和好評。在南三街監(jiān)理綜合樓項(xiàng)目中,只有四十多天工期的精裝修監(jiān)理過程中,xxx總監(jiān)給予了我充分的信任,讓我主抓安全、進(jìn)度、質(zhì)量三大控制要點(diǎn)?! 《?、對監(jiān)理項(xiàng)目的認(rèn)知:  要善于調(diào)動(dòng)專業(yè)人員的積極性  要做好一個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目,需要項(xiàng)目中的每個(gè)員工的積極參與和努力。影響力來自于自己的信念、知識、思想與行為。但公司的員工不是軍人,且管理遠(yuǎn)比發(fā)號施令要復(fù)雜得多了。但歸根到底其對象是有血有肉、有思想有意識的人,此時(shí),往往理論會顯得蒼白,而主觀的因素會起到很大作用。上大學(xué),老師就講過,管理既是科學(xué),又是藝術(shù),更是實(shí)踐。在國教項(xiàng)目中,x經(jīng)理要求我們要充分理解合同,對圖紙要心中有數(shù),對工作要精益求精,與業(yè)主交流時(shí)要充分傾聽,任何事情都要考慮周全,以業(yè)主的利益為上,要具備服務(wù)意識并注重細(xì)節(jié),并要求施工單位嚴(yán)格按照規(guī)范和設(shè)計(jì)實(shí)施?! 【媲缶从昃I繆。如果只埋頭工作,但不善于總結(jié)和溝通,就可能得不到業(yè)主的理解和認(rèn)可,有時(shí)就容易埋沒我們的工作成果。不要炫耀,是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候恰當(dāng)?shù)赜脤I(yè)話語完美的表達(dá)出來,讓業(yè)主認(rèn)可自己的工作。我們所在做的是在規(guī)范化、合理化的基礎(chǔ)上,盡量滿足業(yè)主的要求,這樣,既能讓業(yè)主滿意,又不必承擔(dān)不必要的麻煩。通過基金委評審樓管理項(xiàng)目,我體會到作為一名管理人員,在將自己的本職工作做好的同時(shí),還要善于揣摩理解業(yè)主的意圖,在每一步的工作中都應(yīng)盡量按照業(yè)主的意圖及思路行事,這樣既可以高工作效率少走彎路,也能讓業(yè)主滿意。在此,想和同事們交流一下自己的幾點(diǎn)體會和感受。同時(shí),也使我進(jìn)一步認(rèn)識到了自己差距和不足。其間既有管理項(xiàng)目,又有監(jiān)理項(xiàng)目,既有剛剛開工的項(xiàng)目,也有竣工收尾工程?! r(shí)光荏苒,歲月匆匆,繁忙中20xx年又成了歷史,不經(jīng)意間20xx翻開了嶄新一頁,20xx年是我來到xx公司三年中參與工程項(xiàng)目最多的一年,從xx到xx購物中心,從xxx項(xiàng)到xxx,從xx到xxx再到xxx。  今后,我要克服這些不足,讓自己變的更踏實(shí)、穩(wěn)重,爭取工作的主動(dòng)性、以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作,認(rèn)真仔細(xì)的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)?! ∪⒐ぷ髦写嬖诘牟蛔恪 」ぷ髦须m然取得了一定成績,但仍然存在著一些問題和不足?! ⒓用吭隆胺晡?、逢六、逢十”的建筑會議,并認(rèn)真做好會議紀(jì)要?! ⊥晟屏宋募慕邮堋l(fā)放、借閱等工作流程。在同事、領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)、幫助鼓勵(lì)下,進(jìn)一步提高自身工作水平?! ⊥ㄟ^學(xué)習(xí)與對工作的總結(jié),工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將五年來的工作情況總結(jié)如下:  一、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)  我深知自己的學(xué)識、能力、閱歷,工作經(jīng)驗(yàn)有限,所以就充分利用業(yè)余時(shí)間,積極學(xué)習(xí),不斷的拓寬知識。裝修監(jiān)理年終工作總結(jié)10篇  回顧這五年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。我作為一個(gè)資料員,工作中還存在許多的不足之處,在新的一年里我會更加嚴(yán)格的要求自己,努力的鉆研業(yè)務(wù),不斷更新和補(bǔ)充新的專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),更好的完成自己工作。遇到不懂不會的問題,虛心的向同事請教?! 《?、積極工作,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)  合同的歸檔工作:各項(xiàng)合同的分類整理、統(tǒng)一編號、文件保存?! ‰S著各工程的即將竣工,完成了與經(jīng)營方各項(xiàng)合同的交底工作?! 〗?jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助辦公室主任、公司領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作中出現(xiàn)的各類問題。例如:做事太孩子氣,輕率、考慮事情不夠全面,對待工作不積極主動(dòng)。并一如既往的繼續(xù)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí),豐富自己知識、提高工作效率和工作質(zhì)量。前前后后大大小小七個(gè)項(xiàng)目。通過這些項(xiàng)目的參與,使我開闊了視野,增長了見識,提高了適應(yīng)環(huán)境和隨機(jī)應(yīng)變的能力。  回顧在這些項(xiàng)目中的林林總總、酸甜苦辣,感慨良多?! ∫?、對管理項(xiàng)目的體會:  在努力工作的同時(shí),還要善于總結(jié)和溝通。當(dāng)然這也不意味著業(yè)主說什么就是什么。要做到這一點(diǎn),就要學(xué)會總結(jié),還要學(xué)會恰如其分地和業(yè)主溝通。這樣才不至于埋沒我們在管理上做出的成績。在總結(jié)和表達(dá)上我還有很多不足,在這點(diǎn)上,我要多像xx經(jīng)理學(xué)習(xí),也希望得到領(lǐng)導(dǎo)及同志們的批評和指點(diǎn)?! ≡趚總及xx經(jīng)理的帶領(lǐng)下,國教總部管理項(xiàng)目得到了業(yè)主的好評,我認(rèn)為這與x經(jīng)理重視細(xì)節(jié)的管理方法是分不開的。正是因?yàn)檫@種嚴(yán)格的要求,才使我們贏得了業(yè)主的尊重和認(rèn)可,  通過對這兩個(gè)管理項(xiàng)目總結(jié),我認(rèn)識到,影響力、領(lǐng)導(dǎo)力和有效管理的重要性和必要性。雖然其中不乏公式、模型和可以量化、標(biāo)準(zhǔn)化的指標(biāo)。每位管理者都希望自己領(lǐng)導(dǎo)的是一支訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明的軍隊(duì),能夠令行禁止,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝。因此我認(rèn)為管理中最重要的是影響力。當(dāng)我們想要要求他人做好時(shí),首先應(yīng)當(dāng)以身作則,這樣才能要他人向你看齊。為了調(diào)動(dòng)大家的積極性,就需要給予必要的行使力,這樣不僅能減輕了總監(jiān)的負(fù)擔(dān),而且也會讓專業(yè)監(jiān)理工程師產(chǎn)生被信任感,從而更努力的工作。支持我每天下午召開有施工單
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