【正文】 停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作?！　〈嬖谇蠓€(wěn)怕亂的思想。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)?！　↑h支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理?！　S級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次?！　↑h支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠?！　≈Р繄猿旨w領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則?！　n案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改?！　∫?、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題　　是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。　　組織生活會班子對照檢查材料篇3　　認真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風清氣正的政治生態(tài)?！　?。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質(zhì)量落實各項工作?！　?。嚴格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感?！　∪?、下一步努力方向及整改措施　　。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導(dǎo)致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強?！　∽黠L建設(shè)不嚴。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭?！　∽谥家庾R減弱。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動性和計劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。　　二、產(chǎn)生問題的原因分析　　黨性修養(yǎng)不夠。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個支部只有X名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時。始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導(dǎo)致還有個別同志沒有提交入黨。比如在學(xué)習(xí)上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發(fā)言上，“支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在?！　÷鋵崱叭龝徽n”等組織生活制度方面。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調(diào)工作繁忙，對工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補課?！　∝瀼厣霞夵h組織工作部署方面。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心?！　∫弧⒋嬖诘耐怀鰡栴}及具體表現(xiàn)　　發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。　　組織生活會班子對照檢查材料篇2　　根據(jù)《中共XX市委組織部關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第X黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務(wù)來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施。進一步增強“四個意識”，在思想上政治上行動上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格落實“三會一課”，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。存在黨員自我要求不太高，缺乏向發(fā)生在身邊的不正之風作斗爭的底氣。因此，必須始終以黨員先鋒的標準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己，支部班子才有戰(zhàn)斗力。作為黨支部班子，應(yīng)該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。同時，還存在求穩(wěn)思想和滿足思想，有時工作事務(wù)繁雜，認為工作千頭萬緒，能理清頭緒完成工作便可滿足，創(chuàng)新顧不過來，于是便按部就班安排工作。支部班子責任意識還不夠強，總感覺有需求再服務(wù)，盡量少去打擾，主動問、主動服務(wù)的意識相對缺乏，造成服務(wù)落實不到位。因而不能以高度的政治責任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。支部成員在思想觀念、工作決策、服務(wù)居民以及營造環(huán)境等方面存在的問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，不能正確處理工作與黨的理論知識學(xué)習(xí)的關(guān)系。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。工作中，雖然各成員都能夠自覺遵守黨風廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，系統(tǒng)內(nèi)的黨風廉政建設(shè)沒有出現(xiàn)過問題，但按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和“兩個條例”的要求，仍然存在對浪費意識約束不夠，勤儉觀念相對淡化，黨員的勤儉辦事和生活樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)精神有所減弱、思想認識不到位的問題。部分黨員對自己的權(quán)力義務(wù)認識不清，黨員先鋒模范作用與自身崗責和部門職能不能深度融合，榜樣模范作用發(fā)揮不明顯。黨內(nèi)政治文化方面的載體明顯單薄，需要開展多種形式的現(xiàn)場教育、主題實踐活動、文化活動來充實內(nèi)容、豐富載體。能參加集中學(xué)習(xí)，自學(xué)不夠主動，學(xué)習(xí)存在不深入、不扎實的現(xiàn)象。下面，我代表支部作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。組織生活會班子對照檢查材料15篇　　組織生活會班子對照檢查材料篇1　　按照社區(qū)黨工委的工作安排，支部認真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻反思“陳、楊、周”等人把黨的原則市場化、黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓(xùn)，深入查找黨組織內(nèi)部問題，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述為主題，緊密聯(lián)系黨員思想和工作實際，深入細致地做好思想政治工作，引導(dǎo)黨員以嚴肅認真的態(tài)度參加專題組織生活會。期間，支部班子成員通過個別談話等方式，征求廣大黨員對支部及支委委員的意見和建議，并針對收集到的意見建議，深查細找問題原因、進行集體剖析、提出整改措施。　　一、存在的主要問題　　。　　。　　。　　?！　《?、產(chǎn)生問題的根源　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：　　。學(xué)習(xí)過程中，表現(xiàn)為形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學(xué)習(xí)的緊迫性。　　，創(chuàng)新精神不足。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，開展工作少了創(chuàng)造性，工作中存在畏難思想，改革創(chuàng)新意識有待增強?！　。晕乙蟛惶珖?。工作中，雖然努力做了，但做的還不夠。對制度建設(shè)的作用認識不深刻，支部部分黨員的身份意識不明顯，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，不能通過自己的行為，樹立榜樣模范作用。　　三、今后努力的方向和整改措施　　，加強理論學(xué)習(xí)?！　?。　　。加強廉政教育，營造積極向上的工作氛圍?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅持“逢會必學(xué)”，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達到學(xué)懂弄通做實的目標。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。一是主動性有待增強，有時候存在被動應(yīng)付的情況，比如推廣“學(xué)習(xí)強國”APP，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。　　堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面?！　栏顸h員教育管理監(jiān)督方面。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠?！　÷?lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風方面。二是工作作風有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對“四風”問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。支部紀檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動，通過進一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習(xí)*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施?！　∫荒陙恚h支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設(shè)，積極履職盡責，堅持問題導(dǎo)向?！　∈欠翊嬖邳h建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題?！　∈欠翊嬖谲浫鯗o散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。　　二、對照檢查的突出問題　　黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。　　公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。　　黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力?！　∪?、存在問題的根源剖析　　服務(wù)意識有待加強。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導(dǎo)好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。　　主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯?！　⊥ㄟ^不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況?！　∷摹⒔窈蟮呐Ψ较蚝驼拇胧　∽哌M職工談話談心，解決實際問題　　深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。在嚴格落實和執(zhí)行應(yīng)急