校長個人年終述職報告-展示頁
2024-12-07 00:41本頁面
【正文】 尤其對學科帶頭人、骨干教師的提高上缺乏力度，這與當前的教育教學要求還極不適應，有待于今后進一步發(fā)展。 嚴要求細管理，全面提升教育教學質(zhì)量 教學質(zhì)量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作，我們立足本校實際，在教學獎勵上舍得投資，在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實，在各科作業(yè)的安排上做到分類布置，在學生的培養(yǎng)上做到因材施教。針對可能存在的安全隱患，出臺了一系列安全措施，全校配置滅火器等防火工具，定期進行安全檢查、演練，每一天利用大課間時間進行安全教育，讓全校師生把安全記在心上，落實在行動上。在安全方面，我們首先建立健全了學校安全領(lǐng)導組織機構(gòu)，在安全管理上，作為校長，我是第一職責人。經(jīng)過一個學期的不懈努力，學生初步養(yǎng)成了良好的行為習慣。經(jīng)過一段時間的督促、檢查，師生的衛(wèi)生習慣大為改觀，學校面貌煥然一新。從衛(wèi)生、常規(guī)兩方面抓起。這些做法，就是要為教師創(chuàng)造一個和諧溫馨的生活和工作環(huán)境，其產(chǎn)生的進取效益也是巨大的，每一名教師一旦提起學校，都會由衷地感到驕傲和自豪?！ ∽屆恳晃唤處煻几惺艿絾挝灰彩羌?、更是自我的依靠。平時對工作勤于思考，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范。 本人遵守學校的各項規(guī)章制度?！ ∷悸罚阂?guī)范管理、依法治校、民主治?！ W校各項規(guī)章制度健全而有效。平時加強學習新課程標準，掌握教育的動態(tài)發(fā)展。所以，為了不斷提高自我的領(lǐng)導本事，不斷提高政治理論水平?！ ∫弧⒐ぷ黧w會與思路 體會：學習是不斷提高的源泉 校長這個職務，更多的是職責與學習。在上級教育部門的關(guān)懷和支持下，在學校領(lǐng)導班子和全體教職員工的共同努力下，一年來，學校各項工作扎實有效，穩(wěn)中有升。校長個人年終述職報告【篇一】校長個人年終述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導、教師們： 大家好！ 一學年工作在繁忙中即將結(jié)束。一年來，我盡心盡力履行校長職責，團結(jié)領(lǐng)導全體同志，堅持把我校辦成鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)村學校中教學質(zhì)量一流的目標。此刻根據(jù)中心初中安排，我就一年來校長崗位的任職情景，加以梳理和反思，向各位領(lǐng)導、各位教師作以匯報。要把學校方方面面工作做好，做為學校領(lǐng)頭人，我深感職責重大。三月份參加了由市教育局組織的“中小學校長高端研訓”，學習了新的教育思想、新的教育觀念。經(jīng)過不斷的學習，從而使學校能在教育改革中與時俱進。強化了教師在學校中的主人翁地位和學校行政為師生服務的意識，遵照上級精神，我校堅持校務公開，廣泛聽取各種意見和提議，使決策建立在民主集中的基礎(chǔ)上，盡力減少和消除工作中的差錯。作為校長，力爭成為全體教職工的榜樣，所以做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤，因公出差或其他事項都提前向值班同志說明。我認為“兼聽則明”，勤于和班子成員、教師開展思想溝通，多聽取大家的意見肯定會對學校的工作有好處，事實也證明了這點。在生老病死、婚喪嫁娶等人情世故上，學校有人組織、有人安排，盡力量解除教師的后顧之憂；每逢重大節(jié)假日，組織教師進行慶?；顒印！ 《⑶笳鎰諏?，做好各項工作 德育方面重抓學生的行為習慣養(yǎng)成教育。首先主抓學生的衛(wèi)生成習慣，要求全體師生從自身做起，不亂扔垃圾，見到垃圾隨手撿起，時刻注意自我的衛(wèi)生習慣。其次，狠抓學生的一日常規(guī)，嚴格要求學生，從打早點排隊、上下樓梯、課間活動抓起，少先隊“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”勤檢查、勤公示、勤督促，時刻糾正學生的不良言行?！ ∫荒陙?，學校把安全工作作為重中之中來抓。學校安排專人負責安全工作，建立學校與班主任安全職責制，簽訂了《安全目標職責書》，職責職責明確到人，并落實職責追究制。一年來，我校確保學生安全和學校平安，沒有發(fā)生一齊安全職責事故?！ ×疂嵶月?，規(guī)范后勤管理，加強服務功能 這一年來，我堅持財金紀律，奉行廉潔自律，也進一步健全了后勤的管理，經(jīng)過規(guī)范報銷程序，票據(jù)管理，出差及差旅管理等多項工作促進學校后勤管理工作進一步提升?！ 〗虒W常規(guī)管理不夠細、嚴、實、依然存在著形式化的問題?！ 〗逃虒W水平有待提高，校本研究活動不夠深入，還需充分調(diào)動教師的進取性?！ 栏褙攧占o律遵守收費標準，收費公示，全面推行校務公開，財務公開?！ ≡陉P(guān)注教師民生上還應下大力氣，如辦公環(huán)境、教師福利等，使我校的師生歡樂，健康成長的辦學理念真正落實到位。在受到了上級領(lǐng)導的肯定的同時，我也清醒地認識到，我校與其他學校相比還有差距和不足。我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待于我們在今后的工作中加強學習，不斷改善，不斷充實，不斷完善。教師的工作是一份憑良心的苦差事，無法用金錢來衡量它的價值。感激全體教師長
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1