服務(wù)群眾方面存在的問題整改措施范文(通用5篇)-展示頁
2024-12-07 00:28本頁面
【正文】 二、對群眾反映的突出問題解決不力。四是設(shè)定解決落實時間表，按推進時間點督促檢查完成情況。二是明確責(zé)任部門，具體細化到人。 服務(wù)群眾方面存在的問題整改措施 一、解決涉及民生問題的差距大。按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力?！ 〗M織開展活動上突出多樣性，豐富活動形式。對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負責(zé)其教育管理，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為?！ ↑h員管理工作上突出靈活性，分類分層管理。 黨員教育工作上突出實效性，注重學(xué)用結(jié)合。發(fā)展黨員要擺脫束縛，放寬視野，重點從致富能人、退伍軍人、基層干部等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。村集體沒有積累，社區(qū)難創(chuàng)收，組織活動經(jīng)費沒處解決，導(dǎo)致部分基層黨組織有想法沒辦法?！ 臈l件因素看，主要是基層組織經(jīng)濟基礎(chǔ)弱導(dǎo)致活動缺失?！ 墓ぷ饕蛩胤治?，主要是組織對黨員隊伍的教育效果不明顯?！ 乃枷胍蛩胤治觯饕屈h員個人對主觀世界的改造不力?！ 沫h(huán)境因素分析，主要是社會生活的變革對部分黨員的認識觀念產(chǎn)生沖擊。經(jīng)過對黨員教育管理工作的認真研判，筆者得出以下淺見。服務(wù)群眾方面存在的問題整改措施范文(通用5篇) 服務(wù)群眾方面存在的問題整改措施 黨的十八大報告指出“少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄”，要求“以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理”。黨員隊伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象。 問題及原因 當(dāng)前，少數(shù)黨員理想信念動搖、黨性觀念不強，部分黨員宗旨意識淡薄、踐行宗旨不積極，基層黨組織吸引力弱化、發(fā)展黨員不均衡，流動黨員管理問題突出、開展活動不經(jīng)常等問題，在各地不同程度地存在。由于社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，使少數(shù)黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜變化。一些黨員對改造主觀世界的重要性認識不足，抵擋不住各種錯誤思想的侵襲，隨波逐流，迷失方向。存在形式單一、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問題，學(xué)習(xí)教育形式以舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放輔助材料供自學(xué)等為主，效果不理想。無論是村級組織，還是社區(qū)黨組織，經(jīng)費都比較緊張。 對策建議 黨員發(fā)展工作上突出嚴肅性，擴大隊伍來源。嚴格責(zé)任追究制度，把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān)，注重質(zhì)量。如農(nóng)村黨員，要把熟練駕馭市場經(jīng)濟的能力、在生產(chǎn)實踐中運用新科技成果的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點，采用集中培訓(xùn)、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面的問題。對外出務(wù)工經(jīng)商的流動黨員實行外出登記制度，落實流出地、流入地黨組織的管理責(zé)任。可打破地域限制，組織離退休黨員按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準成立黨小組，由不同的支委聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流效果。對于有條件上網(wǎng)的黨員，可以通過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。以黨性實踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性?！ ≌拇胧阂皇鞘崂砩婕叭松绮块T的民生問題。三是責(zé)任部門和責(zé)任人制定解決措施。五是制定考核辦法，對解決民生問題不力、完不成任務(wù)的進行處罰?！ ≌拇胧阂皇侵贫ń鉀Q方案，落實專人負責(zé)。三是按解決方案限期解決?！ ≌拇胧阂皇欠e極受理群眾訴求，二是及時針對群眾訴求展開調(diào)查。四是根據(jù)解決方案及時解決到位?！ ∷摹⑸绫?、醫(yī)保宣傳不力。二是印制政策宣傳手冊、宣傳單。四是到參保單位開展宣講活動?！ ∫弧⒋嬖诘闹饕獑栴} (一)學(xué)風(fēng)不濃，干部隊伍思想觀念和能力素質(zhì)仍有差距 目前干部隊伍沒有認識到學(xué)習(xí)對于個人修養(yǎng)和提高工作技能的作用，沒有形成我要學(xué)的意識，使目前的機關(guān)學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機會流于形式。有的干部跟不上形勢的發(fā)展，不善于研究、總結(jié)經(jīng)濟規(guī)律，一些干部工作中還存在著依法行政意識和能力不強的問題，習(xí)慣用行政手段和計劃經(jīng)濟方式管理和決策，不善于用法律和市場經(jīng)濟手段進行引導(dǎo)和調(diào)控。有的干部進取心不強，感到工作沒有什么成就感，不思上進，消極怠工，出現(xiàn)混日子的現(xiàn)象，工作浮在上面多，深入基層少，了解社情民意不夠，對村(社區(qū))安排布置多，檢查督促少，具體指導(dǎo)少?！ ?三
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