月度會議主持詞優(yōu)秀范文-展示頁
2024-12-07 00:20本頁面
【正文】 調(diào)試，可以手寫工作日志?！ ∪?、績效考核： 績效考核=作業(yè)流程規(guī)范+作業(yè)流程卡+考核標(biāo)準(zhǔn)要求，績效考核要嚴(yán)格按考核表標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單?！ 淞ⅲ合碌拦ば蚓褪怯脩?，上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)的觀念?！ ?)做好關(guān)鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機(jī)裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產(chǎn)品調(diào)試維修記錄，產(chǎn)品例行檢驗(yàn)記錄等?！ ?biāo)識記錄完整、正確：產(chǎn)品編號，銘牌等?！ ∥覀冊趫?zhí)行規(guī)范時要注意一下幾方面： 結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)流程卡運(yùn)用。作業(yè)流程卡是體現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)有序進(jìn)行的工具。涵蓋了各個部門的工作內(nèi)容。我相信通過學(xué)習(xí)、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團(tuán)隊意識，大局意識，一定把這些不良習(xí)慣改掉。我們有些同事拒絕規(guī)則，不想被改變，慣性思維(我們原來就是那么做得，現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了改變，思想也要跟上變化才行)，實(shí)踐將證明，這是不行的，企業(yè)要發(fā)展，就需要有高素質(zhì)嚴(yán)守紀(jì)律的團(tuán)隊。 往后怎么辦?我們針對存在的不良現(xiàn)象出臺制度文件和紀(jì)律約束規(guī)范，大家共同監(jiān)督，一起遵守?！ 」ぷ髌陂g違反紀(jì)律經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)勸阻扔不收斂的。倉庫人員請假要有明確的工作交接人?！ 鶅?nèi)煙盒亂扔，人為制造垃圾?！ O少數(shù)員工拒絕寫工作日志。請假原因竟是拜年和上墳。 請假不提前，臨時請假或請人代假?！ ∠麡O怠工，在廁所和工作崗位上玩手機(jī)?！ ∩习鄷r間串崗聊天說閑話?！ ∫弧⒅贫群图o(jì)律： 一個部門，一個團(tuán)隊要保質(zhì)保量、又快又好地完成工作任務(wù)，首先要講制度和守紀(jì)律。周例會主要是生產(chǎn)計劃調(diào)度會。月度會議主持詞優(yōu)秀范文【篇一】月度會議主持詞優(yōu)秀范文 大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產(chǎn)品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產(chǎn)品部的工作多指導(dǎo)，多提要求! 今后產(chǎn)品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結(jié)計劃會，對上月生產(chǎn)質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)，發(fā)布本月部門工作計劃安排。 今天會議主要講3個方面的內(nèi)容：制度和紀(jì)律、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范、績效考核。根據(jù)我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現(xiàn)的違法制度和紀(jì)律的現(xiàn)象有如下幾種： 上班時間唱歌哼小曲?！ 」ぷ髌陂g大聲喧嘩。 上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產(chǎn)員工?？床∫胁v。理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得。 倉庫管理不嚴(yán)謹(jǐn)，常有閑人進(jìn)出，特殊情況例外?！ ∠掳嗪筌囬g機(jī)柜前、后門打開不
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