新修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)感悟10篇-文庫吧資料
2024-12-06 23:47本頁面
【正文】 準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。習(xí)近平總書記一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。二是《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人；加強(qiáng)了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān)。一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果?！稐l例》要求干部選任工作”講臺階而不摳臺階，論資歷但不唯資歷”，鼓勵(lì)干部奮發(fā)有為、多作貢獻(xiàn)；疏通了干部能上能下渠道，增強(qiáng)了干部選任工作的民主性、公正性、競爭性和擇性。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)感悟6為政之要，貴在用人。理想信念是干部的精神之“鈣”，黨員干部要在工作中做到不忘初心、牢記使命，堅(jiān)守住內(nèi)心始終如一的信念，俯下身子為百姓服務(wù)，干干凈凈做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。好干部要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部。特別是組織部門要充分發(fā)揮好職能作用，弘揚(yáng)斗爭精神、勇于動(dòng)真碰硬、善于破障立規(guī)，充分發(fā)揮好指揮棒作用，為干部隊(duì)伍注入“一泓清泉”，真正構(gòu)建起優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)懲分明的選人用人新機(jī)制，力促干部擔(dān)當(dāng)作為。尤其針對“能上不能下”的問題，一方面要加強(qiáng)政策宣傳，另一方面也要加強(qiáng)干部教育管理，干部應(yīng)一人一策，提高崗位匹配度，作出適當(dāng)安排，加強(qiáng)后續(xù)跟蹤考察和管理，營造“能下亦能再上”的良好氛圍。針對用人習(xí)慣上的經(jīng)驗(yàn)主義和慣性阻力，要立明規(guī)矩破“潛規(guī)則”，防止“一張?zhí)幏接玫降住薄耙粋€(gè)藥方治百病”。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)感悟4近日， 新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》秉承精準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求、擔(dān)當(dāng)作為貫穿始終，明確“對不適應(yīng)擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”，為推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命的“壓艙石”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，必須把好這一關(guān)，對政治能力不足的不能輕易放行，否則就可能耽誤黨和人民事業(yè)發(fā)展。在所有能力中，第一位的是政治能力。是否善于從政治上觀察和處理問題。政治上敢不敢擔(dān)當(dāng)、能不能擔(dān)當(dāng)、有沒有擔(dān)當(dāng)，最能檢驗(yàn)黨員干部的政治操守、政治品格。選拔干部，必須深層次考察干部理想信念是否堅(jiān)定，絕不能把那些沒信仰或是具有偽信仰的人選進(jìn)來。是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”?！八膫€(gè)意識”是意蘊(yùn)深刻、相互聯(lián)系的有機(jī)整體，牢固樹立“四個(gè)意識”作為首要標(biāo)尺，大力選拔那些全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央對標(biāo)看齊、保持高度一致的干部。《干部任用條例》的出臺是在干部選任過程中把好關(guān)、握好度、用好權(quán)、選準(zhǔn)人，選出好干部的“硬杠杠”。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)感悟3近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行。干部隊(duì)伍的素質(zhì)是我們黨的事業(yè)的前途所向，因此各級黨組織在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要嚴(yán)格
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