教師觀看零容忍觀后感心得體會20xx精選范文3篇-文庫吧資料
2024-12-06 23:36本頁面
【正文】 誡勉等工作，并用好談心談話機制，對有苗頭性問題的年輕干部及時開展提醒談話。要堅決克服重才輕德現(xiàn)象，在干部考察中不能單一強調(diào)干部的年輕化、高學(xué)歷化標(biāo)準(zhǔn)，而是要全面考量研判，特別是要著重考察年輕干部的政治思想道德品行。要始終堅持“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向，要在干部考察過程中注重從不同層次、不同方面綜合考察干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，考察組萬萬不能被一些年輕干部“兩面人”的“伎倆”所蒙蔽?！ 〈送?，作為組織部門要側(cè)重從對年輕干部的選撥、培育、管理、使用等各環(huán)節(jié)入手，扎牢年輕干部管理的體制機制籠子，以“三個突出”督促年輕干部“干成事”“不出事”。習(xí)近平總書記強調(diào)，“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線”。要經(jīng)常對照黨章黨規(guī)檢查自己的言行，反思自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，反省自己在廉政方面是否存在“只求過得去，不求過得硬”的懈怠思想。二要常自省，嚴(yán)守廉政的“紅線”。 一要勤自警，筑守拒腐的“防線”。而縱觀這些落馬的年輕干部，他們大多“少年得志”“年輕有為”，正處于事業(yè)的起步上升期，卻因為缺乏長期的黨性歷練、基層鍛煉、社會磨練，在物欲橫流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨脹了私心貪欲，最終一步步滑向職務(wù)犯罪的深淵。干部監(jiān)督是抵制腐敗的戰(zhàn)斗行為，黨組織要跳出“固定思維”，善用謀略挫敗敵方的戰(zhàn)略意圖，保護干部、凈化生態(tài)。 《孫子兵法》里有一句，“故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。用好用足第一種形態(tài)，把咬耳扯袖、紅臉出汗擺到更加重要的位置
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