開展干部談心談話工作自查報告-文庫吧資料
2024-12-06 23:05本頁面
【正文】 一、形式多樣促活動實效性 一是單獨談心?！酒块_展干部談心談話工作自查報告 為扎實有效地抓好局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，增進領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員、群眾之間的團結(jié)，達到共同做好財政工作的目的，區(qū)財政局黨組成員認真對照十七大精神，按照《區(qū)委組織部關(guān)于開展2010年度領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心活動的通知》（周組發(fā)〔2010〕57號）要求，積極開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心活動，切實找準(zhǔn)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作中存在的主要問題?！ 】傊?，通過開展干部全覆蓋談心談話，引導(dǎo)全局干部職工增強“四個意識”，推動全局上下政治大對標(biāo)、思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實，著力營造保持定力、敢于擔(dān)當(dāng)、滿懷激情、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展談心談話活動，幫助干部認識自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奮精神，增添工作積極性；三是加強工作針對性，改進了工作。一是交流了思想，增進了感情。在談心談話活動中，都是在民主和諧的氛圍中進行，談心談話中采取拉家常，指出取得的成績和存在的主要問題等形式，了解干部的個人思想，積極為干部排憂解難；對干部個人工作中的難題做好指導(dǎo)、幫助，及時提醒、告誡干部存在的突出問題。利用召開局會議的時機，聽取了干部職工對加強建設(shè)和干部隊伍管理的意見
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