醫(yī)院精神科護(hù)士工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-12-06 22:44本頁面
【正文】 泛好評。20xx年她帶領(lǐng)的精神科被評為全院護(hù)理質(zhì)量優(yōu)秀單元和護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室。這樣大大提高了護(hù)士的積極性和主觀能動性，使精神科的護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高。事后有人問：“那么高的`圍墻，你怎么敢跳下去？”她說：“當(dāng)時(shí)只是擔(dān)心病人的安全，一心想把病人抓住，其他的什么都沒想。雖然在管理上建立了一系列的安全管理制度，但意外情況還是會發(fā)生的。通過進(jìn)修學(xué)習(xí)，她掌握了精神科的管理及護(hù)理的相關(guān)知識，大大提高了自身素質(zhì)，對精神科的護(hù)理管理起了非常重要的作用。***同志以前是一名綜合科護(hù)士，沒有學(xué)過精神科護(hù)理學(xué)，更不懂精神科護(hù)理管理，為了管理好精神科護(hù)理，20xx年由醫(yī)院派往江西省精神病醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。20xx年和20xx年被評為新余市優(yōu)秀護(hù)士。做到急病人之所急，想病人之所想，謀病人之所需，盡自己所能最大限度滿足病人生理、心理和社會的合理需要。 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生?！ ?jiān)持了查對制度： ?。?）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1—2次，并有記錄； ?。?）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對； ?。?）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。醫(yī)院精神科護(hù)士工作總結(jié)
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