【正文】 維護女職工經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益?！　∪情_展維權(quán)工作，保護女職工權(quán)益。對此，縣工會還對特別困難的2戶單親家庭進行了走訪慰問。在“三八”節(jié)前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險卡，并在計生服務(wù)中心設(shè)免費體檢平臺，免費為她們進行了女性“兩癌”篩查和五項婦科檢查，并進行相關(guān)健康知識咨詢。　　二是開展“關(guān)愛行動”，關(guān)心女職工身體。在實施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計劃生育戶實行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶解決一些實際困難?！　∪?、結(jié)合實際，全力關(guān)心女職工　　一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費咨詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。二是著力提高女職工生殖健康意識。一是積極推進婚育新風(fēng)進萬家活動。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴格審核并征求計生部門意見，凡是計劃生育職責落實不到位的單位和違反計劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。四是嚴格否決制度。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業(yè)工會工作時，把指導(dǎo)企業(yè)工會落實企業(yè)人口和計生工作責任，督促工會組織成立相應(yīng)組織機構(gòu)，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內(nèi)容進行檢查指導(dǎo)，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。為增強機關(guān)干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學(xué)習(xí)納入機關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會年度目標管理考核。二是抓好工作結(jié)合。 【篇三】工會工作情況自查報告　　一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)　　一是調(diào)整組織機構(gòu)。在取得成績的同時，還存在不足：　　工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過程性的收集不及時?！　”緦W(xué)年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝福”活動，在每位教師生日當天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日快樂！并送上一本書做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會這個大家庭溫暖的愛，溫馨的祝福。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強賽?！拔逡弧逼陂g組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動，并認真撰寫了調(diào)研報告。　　理論與文化建設(shè)：工會新班子成立后，馬上組織進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓(xùn)，確實提高工作能力?！　。?）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實際問題，做她們的貼心人?！　。?）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。　?。?）關(guān)心困難教師，確實做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進工作者。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育?！　〗搪毠り犖榻ㄔO(shè)：加強教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實，取得很好的效果。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認真做好各項工作，履行了參政議政職能。能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續(xù)開展建家工作?！　〗坦ぶ医ㄔO(shè)：能以“省先進教工之家”的標準繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參與”職能。積極認真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標管理標準查找不足，及時整改?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費撥款支持工會小組開展活動。能依法足額撥繳工會經(jīng)費，工會經(jīng)費的開支嚴格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。學(xué)校教職工的的入會率達100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。工會委員堅持一個月召開一次例會，研究討論工會工作?！酒抗ぷ髑闆r自查報告　　一、常規(guī)工作　　基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會能按時進行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學(xué)校工會于召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員?！　∫荒甑墓ぷ骷磳⒔Y(jié)束，對照評分細則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足?！　“l(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。為了教職工有個健康的身體，5月份組織教職工進行了體檢，受到了教職工的好評?！　》e極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。　　四、維護教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動　　關(guān)心教師及其家屬。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進行公開。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進行了集體評議?！　∪猿中?wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能　　我園工會注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。組織會員進行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時組織教師進行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一